Ik ben sterk in het samenbrengen van talent en prestatie. Gericht op groei en ontwikkeling. Doelgericht werken met duidelijk oog voor het proces. Analytische en structurerende benadering. Werken met de creatieve spanning tussen talent & prestatie.
Mijn kennis & ervaring heb ik opgedaan in tal van organisaties en onder een keur van omstandigheden. Vaak in situatie waar sprake was van urgente nood. Hierbij speelde persoonlijke effectiviteit een belangrijke rol. Ik acteer in drie rollen: leidinggevende, verandermanager of gesprekspartner van leidinggevenden.
Specialismen: Interim management, Change management
Management coaching and leadership development
Program & projectmanagement